職員募集


年間行事

楽しくなければ研修じゃない!

3年間の研修で、最も大切なアウトカムの一つはたくさんの仲間を作ることだと考えます。卒業後どこで働くことになっても信頼できる同僚や先輩は皆さんの大きな力になるはずです。仲間と研修を楽しみましょう!

年間行事

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オリエンテーション 数日間(院内システム、レジデントからも)講習会があります。
新入生歓迎会 総合診療科スタッフ、レジデント、そして卒業生や専門科の先生方も来て皆で歓迎します。この病院の各科の垣根の低さをまず実感すると思います。
日々の業務になれてきます。
ERデビュー
(6月ごろ)
東京屈指のER外来を担当させてもらえるのもこの病院の研修の醍醐味です。病棟や電カルになれた頃に、始まります。
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3ヶ月毎に大きくチーム改変があります。
総診納涼会 暑気払い!  
夏頃にはレジデント勉強会の内容も一回りし、専門科の先生方による勉強会が入ってきます。
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R2臨床研究スタート R1の頃から議論を重ねた学年臨床研究が、実際に動き出すのもこの頃です。
院内レジデント発表会 R1、R3のレジデントが、1人1つ症例を選び、地方会形式で発表します。R1のフレッシュな発表に刺激をうけ、R3のプレゼン力に感嘆します。
都立病院発表会 都立の他病院との合同勉強会。懇親会もあり。
総診忘年会(12月) 複数の病棟に患者を持つため、たくさんの忘年会に呼ばれます。それだけ多くの人と関わったということ。1年生による発表!?もモチロン
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今年度の勉強会、運営の振り返りをし、次年度の新歓についても動きだします。レジデントも主体になります。
R2都立病院発表会 R2のレジデントが、ポスター形式で都庁での発表があります。
R3卒業! 総合診療科を引っ張っているR3の卒業。お世話になった各科指導医や仲間達で大々的に送り出します。

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