松沢病院について

看護部

看護部長あいさつ

都立松沢病院は、140年余りの歴史を持ち890床という日本一の規模を持つ精神科専門病院です。都内にありながら、東京ドーム4個分の広大な敷地には四季折々の樹木や花々が植えられており、季節の移ろいを五感で感じることができる環境です。2001年から始めた病院の再編整備は、2012年に本館診療棟(新棟)の運営を開始し、翌2013年には改修・移転がすべて終了し、新たな松沢病院として生まれ変わりました。

患者さんの療養環境を大切にした「くぼみの空間」やオープンスタッフステーションなど、開放的な雰囲気の中で、認知症医療センターの役割や青年期の若者への早期支援・早期治療、身体合併症医療、依存症治療、医療観察法に基づく医療など、様々な精神科分野の医療に取り組んでいます。

精神科看護師には、知識・技術とともに「感じる心」が必要です。看護の対象は「人間」です。人間の「こころ」と「からだ」双方に対し、看護者が深い洞察力や共感力と卓越した看護知識・技術を駆使することで、患者さんの「その人らしく生きる力」を引き出し、患者さんの可能性を広げることができます。もちろん、目に見えない「こころ」を看ることはとても難しく、様々な経験も必要になります。しかし、患者さんのすべてを理解することは不可能でも、わかろうとする私たちの意思が患者さんに伝わり、わかってほしいことを患者さんが表現できるような関係性を構築することで、患者さんと看護者のかけ橋ができていきます。また私たちは、看護という仕事を通して、看護者としてだけではなく人間としても大きく成長することができます。

 

日本は、既に少子超高齢化社会に突入し、それに伴い疾病構造も変化し、今後さらに「こころ」と「からだ」を病む人が増えてくることは明らかです。2025年に向けた日本看護協会の将来ビジョン「いのち・暮らし・尊厳をまもり支える看護」を具現化するために、松沢病院は、「こころ」と「からだ」を病んでいる方々に優しく寄り添い、その人の持てる力を引き出し、社会の中のひとりの人間として尊厳を保って生きていけるように、バイオ(生物学的)・サイコ(心理学的)・ソーシャル(社会的)な看護を目指しています。

看護の提供体制

看護は受け持ち制を取り入れたモジュール型継続受け持ち方式です。患者さんの入院から退院まで一人の看護師が責任を持って担当します。
勤務体制は、変則2交替制、変則3交替制の病棟があります。

院内教育

看護部では、教育と実践が統合できる教育的な臨床環境を提供し、看護職員一人ひとりのキャリア開発を支援しています。
院内教育は、病院の理念に基づき、看護職員自ら患者・家族に質の高い看護サービスを提供できると共に精神科看護の専門性を高めることができる職員の育成に取り組んでいます。

看護師採用サイトはこちら

院内研修公開講座

松沢病院看護部の院内研修は「公開講座」になっております。
精神科看護に関心のある方や、これから精神科で働いてみたい方、最新の精神科医療・看護を学びたい方など、どなたでも研修に参加することができます。ふるってご参加ください。

詳しくはこちら