都立病院看護部
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研修体系
「東京看護アカデミー」
一人ひとりの個性を尊重し、看護の心・技術を育みます
- 自ら学び成長する キャリアパス
- 経験者採用における研修
自らが学び、成長する キャリアパス 都立病院全体で支援します
経験者採用看護師コース
～これまでの経験を活かしてキャリアアップ～
エントリー・ラダーを選別する方法により、個人のレディネス（準備状態）に応じた研修を行います。再就職の場合は、新しい環境に慣れるという不安がつきものですが、エントリー・ラダーを明確にすることで、採用者と指導者が共通の理解を持ちながら技術習得を進めていくことができます。
※エントリー・ラダー
登録段階のこと、臨床実践能力に応じて登録されるクリニカル・ラダーの段階を指します。「自己評価」と「上司との面接」を経て決定されます。