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レベルⅣ (研修体験談)

人材育成リーダー研修では、効果的なコミュニケーションやカウンセリング方法など様々な事を学びました。学びを通じ、病棟での問題点抽出し解決策に取り組む事で研修を受ける前とは違った視点を持つことが出来ました。今後に生かしていきたいと考えています。
大塚病院 魚崎さん
研修では、看護師をはじめ多職種と協働し、良好な関係を築くためのコミュニケーションスキルや問題解決技法を学びました。これまで漫然と行っていた日々の業務の中で課題を見つけ、看護の質向上に向けたリーダーシップについて考える機会となりました。
墨東病院 木村さん
看護記録研修では、患者を全人的に捉える視点について理解することができました。また当院の看護記録の現状や問題点を把握し、監査時の指導のポイントについて学ぶことができました。現在は記録委員として、研修での学びを活かしながら指導に励んでいます。 
神経病院 川久保さん
ジェネラルコースの研修「つなげる!つながる看護」で学童養護施設の実習に行きました。子どもたちの生活場面を見学し、衝動コントロールや、ひとりで落ち着いて過ごせることの大切さを再確認しました。病棟で取り組むべき課題が明確になった研修でした。
小児総合医療センター 吉田さん
4年目の時に、看護研究の研修を受けました。1年間の手間と時間をかけた研修であり、理解が深まりました。これほどのコストを研修にかけられる都立病院に就職できて本当によかったと感じています。また、研修の種類が豊富で、私の学問的興味を後押ししてくれています。     
松沢病院 田口さん
  • レベルⅠ
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  • レベルⅢ
  • レベルⅣ
  • レベルⅤ ジェネラルナース派遣研修
  • レベルⅤ エキスパートコース
  • レベルⅤ 人材育成コース
  • レベルⅤ マネジメントコース
  • 認定看護師資格取得派遣研修
  • 経験者採用者
  • 語学研修

研修内容詳細