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レベルⅣ

対象者:レベルⅢ修了者もしくは実務経験4年以上10年未満

レベルⅣの目標は「看護活動のリーダーとしての基礎を確立できる」です。様々な現象の意味を素早く、的確に判断し、行動する知的な臨床実践者を育成するために、各病院の特色を活かした研修が行われます。
また、職場のリーダー層となる看護職員個々の能力向上を図るために、都立病院全体で行っている「看護倫理リーダー」「リスクマネジメント」「看護記録」などの研修に参加することもできます。

キャリアラダー概要図

表:キャリアラダー概要図レベルⅣ

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    • 人材育成コース
    • マネジメントコース

研修内容詳細